Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul geht es besonders um DICH! Um andere führen zu können, musst du zuerst dich selbst führen können. Daher behandelt dieses Modul das Modell des Selbstmanagements - von Gedanken, über Gefühle, bis hin zu Verhalten und Körperwahrnehmung reflektieren wir gemeinsam welche förderlichen und vielleicht auch unförderlichen Gewohnheiten du derzeit verfolgst.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul geht es um dich als Leitungsperson! Wir ergründen deine Sandwich-Position zwischen Unternehmensleitung und Team, sprechen über dein eigenes Rollenverständnis und schauen uns verschiedene Führungsstile an.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul geht es um die Individuen in deinem Team und deren Entwicklung. Es geht um die Rahmenbedingungen, die du schaffen kannst, um ihre Selbstmotivation und ihr Engagement zu entfachen.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul dreht sich alles um Kommunikation. Du lernst verschiedene Kommunikationsmodelle kennen und reflektierst deine letzten Feedback-Gespräche. Wir sprechen auch über Konflikt im Team und wann diese sogar hilfreich für euer Team sind.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul beschäftigen wir uns mit der Führung in Veränderungen. Wir schauen uns die Grundlagen von Veränderungsprozessen im Detail an und reflektieren deinen eigenen Umgang mit dem Unberechenbaren. Wir beleuchten auch konkrete und aktuelle Herausforderungen in deinem Unternehmen und wie du dein Team als Führungskraft durch diese Veränderung begleiten kannst.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul geht es besonders um DICH! Um andere führen zu können, musst du zuerst dich selbst führen können. Daher behandelt dieses Modul das Modell des Selbstmanagements - von Gedanken, über Gefühle, bis hin zu Verhalten und Körperwahrnehmung reflektieren wir gemeinsam welche förderlichen und vielleicht auch unförderlichen Gewohnheiten du derzeit verfolgst.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul geht es um dich als Leitungsperson! Wir ergründen deine Sandwich-Position zwischen Unternehmensleitung und Team, sprechen über dein eigenes Rollenverständnis und schauen uns verschiedene Führungsstile an.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul geht es um die Individuen in deinem Team und deren Entwicklung. Es geht um die Rahmenbedingungen, die du schaffen kannst, um ihre Selbstmotivation und ihr Engagement zu entfachen.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul dreht sich alles um Kommunikation. Du lernst verschiedene Kommunikationsmodelle kennen und reflektierst deine letzten Feedback-Gespräche. Wir sprechen auch über Konflikt im Team und wann diese sogar hilfreich für euer Team sind.
Min. 2 Coaching-Einheiten à 90 Minuten
In diesem Modul beschäftigen wir uns mit der Führung in Veränderungen. Wir schauen uns die Grundlagen von Veränderungsprozessen im Detail an und reflektieren deinen eigenen Umgang mit dem Unberechenbaren. Wir beleuchten auch konkrete und aktuelle Herausforderungen in deinem Unternehmen und wie du dein Team als Führungskraft durch diese Veränderung begleiten kannst.
Kosten: 200€
Dauer 90min / Online oder In-Person
Kosten: 200€ / Einheit
Dauer: Mehrere 90min Einheiten
Buche einfach ein unverbindliches Erstgespräch über meine Website oder kontaktiere mich direkt, um mehr über das passende Angebot für dich oder dein Unternehmen zu erfahren.
Ich arbeite mit einem systemischen Ansatz und nutze wissenschaftlich fundierte Methoden aus der Organisationsentwicklung, dem systemischen Coaching und einer Menge über die Jahre gesammelten und ausgewählten Inhalten aus der modernen Managementliteratur. Dabei stehen praktische Lösungen und deine individuelle Weiterentwicklung im Fokus.
Die Preise variieren je nach Modul und Umfang. Einzelne Module starten bei 400 € (exkl. USt.). Für maßgeschneiderte Programme erstelle ich dir gern ein individuelles Angebot.
Definitiv! Ich begleite auch Gründer:innen, Selbstständige und junge Unternehmer:innen, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten und ihre Organisation nachhaltig aufbauen möchten.
Ja! Neben Einzelcoachings biete ich auch Teamcoachings und Workshops für Unternehmen an. Diese helfen, Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungskultur nachhaltig zu verbessern.
Ja! Viele Unternehmen unterstützen ihre Führungskräfte mit Coachings zur Weiterentwicklung. Frag einfach bei deinem Arbeitgeber nach, ob Weiterbildungs- oder Entwicklungsbudgets für Coaching zur Verfügung stehen. Ich stelle dir gern ein individuelles Angebot für dein Unternehmen aus.
Das Modul besteht aus mindestens zwei Coaching-Einheiten à 90 Minuten. Je nach Bedarf und gewünschtem Tempo können wir auch zusätzliche Einheiten mit dem Thema verbringen.
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln möchten – sei es, weil sie neu in der Rolle sind, ihre Teamdynamik verbessern oder Veränderungsprozesse begleiten wollen.
Anders als das traditionelle Führungsverständnis, das auf Werten, wie Autorität, Kontrolle und Bestimmung fußt, basiert New Leadership auf Empathie, Vertrauen und Befähigung. New Leadership ist team- und dialogorientiert und setzt auf die Eigenverantwortung der Teammitglieder. Mein Programm basiert auf den neuesten Erkenntnissen aus moderner Führung, Personal- und Organisationsentwicklung und Psychologie. Mein Programm kombiniert Ansätze aus dem systemischen Coaching, der menschenzentrierten und agilen Führung und der emotional intelligenten Kommunikation, um dich und dein Team für die Arbeitswelt der Zukunft fit zu machen.
Das New Leadership Coaching unterstützt dich dabei, deine Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, Herausforderungen souverän zu meistern und dein Team erfolgreich zu führen. Ob Kommunikation, Selbstführung oder Change-Management – du erhältst individuelle Strategien, um klarer, wirksamer und authentischer zu führen.
Das Coaching findet 1:1 online oder in Berlin statt. Es besteht aus individuellen Sessions, in denen wir deine aktuellen Herausforderungen besprechen und praxisnahe Lösungen erarbeiten. Je nach Bedarf kannst du ein einzelnes Modul oder ein umfassendes Leadership-Programm buchen.
Die Dauer hängt von deinem Bedarf ab. Ein Modul umfasst in der Regel eine oder zwei Sitzungen à 90 Minuten, während eine umfassendere Begleitung über mehrere Wochen oder Monate möglich ist.
