Seit 10/2024 Systemische Transformationsberatung
Akademie für Transformationsdesign
12/2023 Train the Trainer Kompakt
VHS Berlin Friedrichshain
01/2023 Vinyasa Yoga Teacher Training (200h)
YogaUnion Bali
01/2022 - 06/2022 Ausbildung zur Mediatorin (120h)
Streitentknoten Berlin
11/2020 Enneagramm Vertiefungsseminar
Coaching-Spirale Berlin
08/2020 - 12/2021 Coaching-Ausbildung (318h)
Systemischer Schwerpunkt, Coaching-Spirale Berlin
10/2014 - 09/2016 Masterstudium Int. BWL
Spezialisierung Organisation & Personal
10/2010 - 09/2014 Bachelorstudium Int. BWL
Seit 04/2023
Selbstständig als
01/2023 - 04/2023
Yogalehrer Ausbildung und berufliche Neuausrichtung
12/2016 - 01/2023
HR Business Partner in diversen People & Culture Teams in Start-Ups & Scale-Ups in Berlin (u.a. GreenGurus, dunnhumby (former Sociomantic Labs), Vivy, GetYourGuide, DCMN)
Meine Reise begann in den People & Culture Teams verschiedener Start-ups und Scale-ups in Berlin. Durch die Begleitung diverser Führungskräfte und Teams konnte ich ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Arbeitswelt entwickeln und kenne die Struggles von Führungskräften im mittleren Management daher sehr gut.
Den Spagat zwischen den Anforderungen der Unternehmensführung und dem eigenen Team hinzubekommen ist besonders herausfordernd und hat mich in meinen Rollen als HR Business Partner in unterschiedlichen Organisationen beschäftigt.
Eines wurde mir auf meinem Weg immer klarer:
Erfolg entsteht dort, wo Menschen gesehen, gehört und gefördert werden.
Ich habe aus erster Hand erlebt, wie Unternehmen wachsen – und auch wie sie scheitern. Wie Kultur Teams stärkt – oder ausbremst. Wie Führung Menschen befähigt – oder entmutigt. Diese Erfahrungen haben meine Überzeugung geformt: Eine gesunde, wertschätzende und zukunftsorientierte Arbeitswelt ist kein “Nice-to-have”, sondern die Basis für langfristigen und wirtschaftlichen Erfolg.
Heute unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Wandel aktiv zu gestalten. Einerseits durch das Schaffen von Reflexionsräumen und andererseits durch einen Mix an Methoden und Inhalten aus Coaching, Psychologie und Organisationsentwicklung.
Ich arbeite
„Im Prinzip sind alle Modelle falsch, aber manche sind nützlich“ - George Box
In meinem New Leadership Programm begegnen wir einer Vielzahl an Modellen, die ich über die Jahre kennengelernt und gesammelt habe. Sie sollen als Inspirationsquelle für dich dienen - aus der du für dich mitnimmst, was räsoniert. Und auch wenn das Programm einen Rahmen vorgibt, bleibt mein Coaching-Ansatz individuell und flexibel. Denn jede Organisation ist einzigartig, jede Führungskraft hat ihren eigenen Stil und jedes Team eine eigene Dynamik.
Das Programm, das ich entwickelt habe, soll nachhaltige, authentische Veränderungen bewirken und Führungskräfte befähigen, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.
